О возможностях аппаратного нейротестирования

О том, можно ли обмануть детектор лжи, спорят до сих пор, а вот нейротестирование – это на сто процентов умный детектор. Только не лжи, а выявления своих истинных внутренних ресурсов, потенциала и профессиональных возможностей. В этом убеждена героиня нашего сегодняшнего интервью – эксперт по нейротестированию, клинический психолог, нейропсихолог, член российского психологического общества, российского общества психиатров и профессиональной психотерапевтической лиги Римма Каримова.

О том, что ещё можно узнать о себе при помощи нейротестирования, и как оно помогает работодателям определять идеальных кандидатов при приёме на работу, мы пообщались с Риммой в ходе этого интервью.

Все мы знаем, что существуют аппаратные методы в медицине. В нейромаркетинге при помощи специальных аппаратов можно считывать психофизиологические реакции людей и определять таким образом, как выигрышнее рекламировать товар, где его лучше всего размещать в торговых залах. А вот что представляет из себя нейротестирование как психологический метод?

Методика аппаратного нейротестирования представляет собой способ анализа когнитивных и психофизиологических показателей человека. С помощью этого метода можно составить личный нейропрофиль, определить свои сильные и слабые стороны, склонности и способности в профессиональной сфере, индивидуальные особенности функционирования мозга и нервной системы, а также способ мышления и многое другое.

Фото из открытых источников.

Выходит, что нейротестирование работает исключительно в интересах человека?

Безусловно. В первую очередь, это возможность лучше познакомиться с собой, узнать свои индивидуальные особенности, ведь именно знание себя позволяет нам максимально эффективно использовать свои ресурсы и легче адаптироваться к жизненным обстоятельствам.

Аппаратное нейротестирование будет полезно тем, кто хочет лучше узнать свои психологические и нейропсихологические особенности, оно позволит выяснить уровень стрессоустойчивости, резерв нервной системы, то, насколько хорошо человек может действовать в сложной ситуации.

Какие преимущества Вы видите в применении нейротестирования по сравнению с другими методами оценки психофизиологического состояния человека и его когнитивных функций?

Одним из основных преимуществ использования метода аппаратного нейротестирования является его абсолютная объективность. Он исключает ошибки, которые могут возникать в ходе проведения стандартных тестов и главное – не зависит от человеческого фактора. Аппаратуру невозможно обмануть! Она показывает только то, что есть. Помимо этого аппаратное нейротестирование позволяет увидеть то, что специалисту невозможно вычислить за одну встречу, а именно: как человек реагирует на стресс, умеет ли по-настоящему расслабляться, насколько высок уровень тревожности и прочее.

Римма Каримова. Фото из личного архива.

Что позволяет увидеть нейропортрет?

Нейропортрет или, по-другому, нейропрофиль, позволяет увидеть, во-первых, то, что относится к природным характеристикам человека, а во-вторых, когнитивные и психологические особенности. К примеру, насколько человек импульсивен, как бурно он проявляет свои эмоции, способен ли легко адаптироваться к разным, особенно трудным ситуациям, склонен ли он к избыточной чувствительности, переживаниям, насколько тревожен. Одним словом, все заданные природой индивидуальные особенности каждого из нас. Зная их, человеку легче научиться саморегуляции, проще справляться со стрессом, со своими бурными эмоциями и чрезмерными реакциями на них.

Если говорить о когнитивных индивидуальных особенностях, то нейропортрет показывает способ мышления, специфику внимания, мотивации, личностные компетенции, склонность к тем или иным профессиональным сферам.

И главное, нейропортрет показывает расхождение между тем, как видит себя человек, и какими характеристиками он обладает на самом деле, поскольку бывает так, что мы попросту недооцениваем какие-то свои индивидуальные особенности. Допустим, человеку от природы даны хорошая адаптивность и стрессоустойчивость, а он думает, что совсем не умеет справляться со стрессом. Тогда человеку всего лишь нужно овладеть определёнными навыками, которые будут помогать ему в случае той или иной стрессовой ситуации.

Или наоборот, человек отрицает свою склонность к переживаниям, чувствительность, а аппаратура, как мы уже выяснили, видит всё и выдаёт обратное. В этом случае человеку необходимо посмотреть на эти свои качества с другой позиции: не видеть в них для себя лишь минусы, а попробовать использовать эти качества себе на пользу, расширить свой жизненный репертуар, так сказать, возможно подобрать подходящее хобби или даже профессию.

Фото из открытых источников.

То есть получается, что благодаря нейротестированию у каждого из нас есть возможность лучше узнать себя и помочь себе?

Именно так. Первый шаг в нейротестировании – знакомство с собой, а второй – помощь себе. Зная индивидуальные особенности человека, специалист может выстроить психологическую работу, провести тренинг навыков саморегуляции, развить умение расслабляться, научить меньше тревожиться, лучше спать, больше радоваться, а значит качественнее жить.

Если рассматривать использование нейротестирования в рекрутинге и оценке производительности труда, насколько этот метод будет достоверен в определении когнитивных способностей и потенциала кандидатов на работу?

Нейротестирование, в том числе аппаратное, в рекрутинге не редкость. Раньше этот метод использовался в основном для представителей опасных профессий, требующих особой стрессоустойчивости и внимания. Сейчас уже всё больше компаний прибегают к методу нейротестирования для того, чтобы сформировать эффективную команду, оптимизировать участие сотрудников в рабочей группе, когда каждый будет на своем месте.

Нейротестирование также включает в себя модуль профориентации, что помогает определить склонности к тому или иному роду деятельности и профессии в целом. Я, например, провожу много бизнес-нейротестирований. Предприниматели и руководители крупных компаний хотят иметь представление о том, как действует их организм в тех или иных условиях, насколько близок при таком поведении успех в профессиональной деятельности, и что нужно сделать, чтобы этот успех «взорвать». Также часто к нейростестированию прибегают подростки и молодые люди, которые не могут определиться с будущей профессией, и им нужна помощь в её выборе.

Сегодня чуть ли не каждый второй из нас испытывает проблемы с ментальным здоровьем. Может ли нейротестирование помочь в определении риска развития психологических и психических расстройств? Позволяют ли данные нейротестирования сделать прогноз относительно эффективности определённых психологических методик, психотерапевтических интервенций? Другими словами, может ли данная методика стать отправной точкой для последующего психотерапевтического процесса?

Мы немного коснулись этой темы и выяснили, что аппаратное нейротестирование зачастую является точкой входа в психологическую работу. Оно эффективно для выявления таких проблем, как бессонница, тревожно-депрессивные расстройства, расстройства, связанные с реакцией на стресс, расстройства эмоциональной сферы и так далее. Хорошо показало себя нейротестирование и в выявлении трудностей с концентрацией внимания, эмоционального выгорания.

Помимо нейротестирования в нейропсихологической работе применяются БОС-тренинги, основанные на методе биологической обратной связи. Проще говоря, это нейротехнология, которая позволяет человеку в режиме реального времени наблюдать за своими внутренними физиологическими процессами. А в совокупности со специальными тренировками БОС помогает научиться управлять своим состоянием, эмоциональными реакциями и поведением, изменяя их в свою пользу.

Римма Каримова. Фото из личного архива.

Какую именно роль выполняют БОС-тренинги в процессе психотерапевтической реабилитации?

БОС-тренинги могут применяться как отдельный инструмент при работе с уже озвученными мною сложностями, так и совместно с психотерапией, психологическим консультированием. Порой БОС-тренинг используется для мониторинга изменений после психотерапевтического процесса – научился ли человек расслабляться и регулировать свое эмоциональное состояние, меньше ли он стал тревожиться и так далее.

Какими Вы видите перспективы нейротестирования? Будет ли эта методика, на Ваш взгляд, шире применяться теми же работодателями в обозримом будущем?

Думаю, что нейротестирование будет активно развиваться и в психологической практике, и в сфере HR. Возможности этой методики крайне обширны и настраиваемы в зависимости от потребностей.

В хороших руках этот инструмент способен приносить значительную пользу людям. Только хотела бы уберечь читателей от мысли, что всё можно делать только через аппаратные методы. Увы, но так не получится. Человек меняется, понимает себя только через отражение в других людях, через взаимодействие с окружающими. Человеку нужен человек не только для личной жизни, но и для помощи в сложных вопросах, для поддержки, передачи опыта, так устроена человеческая природа, а аппаратура пусть будет только нашим помощником!

Римма, спасибо за интервью!

Сайт: psychologyhand.ru

Telegram: psychologyhand

ВКонтакте: rimma.karimova