Анна Бублик: «Начинаю утро в 12:00, потому что могу себе это позволить»

Наступивший год уникален тем, что открывает возможности для новых начинаний. Поэтому можно смело менять профессию на ту, условия которой давно привлекают. В этом интервью поговорили с очаровательной девушкой, которая наслаждается жизнью, не переживая за завтрашний день! И это благодаря той сфере деятельности, в которой она работает на фрилансе уже более года.

Знакомьтесь, Анна Бублик, Санкт-Петербург — рекрутер, фрилансер.

«В профессии онлайн-рекрутинга можно управлять своей жизнью и не зависеть от внешних факторов».

Анна Бублик. Фото из личного архива.

Анна, Вы занимаетесь онлайн-рекрутингом. В чем заключается работа и чем эта деятельность интересна Вам?

Онлайн-рекрутинг — это новая топовая профессия 2025 года! Она заключается в массовом подборе линейного персонала и получении высокого вознаграждения за каждого подобранного человека. Основная задача состоит в том, чтобы разместить вакансии и создать высокое количество откликов заинтересованных кандидатов на определенную вакансию.

После того, как я передам контакт заинтересованного человека в компанию, с ним уже связывается HR-менеджер этой компании, рассказывает о работе, приглашает на собеседование и помогает в оформлении. Я больше не веду взаимодействие с этим кандидатом и перехожу к работе со следующим.

Для меня это направление интересно тем, что за каждого оформленного сотрудника я получаю до 40 000 рублей, считаю, что это достойная оплата за одного подобранного курьера. Ранее я работала в таксопарках и массово подбирала водителей в такси, поэтому для меня не проблема организовать большое количество откликов и на другие линейные вакансии.

Анна Бублик. Фото из личного архива.

Что значит подбор линейного персонала? Кого и для кого Вы подбираете?

Массовый линейный персонал — это сотрудники на позиции, на которые чаще всего не требуется опыт работы: курьеры, грузчики, водители и так далее. Я подбираю персонал для компаний, которые являются крупнейшими российскими работодателями. В связи с этим они постоянно находятся в поиске новых сотрудников. Это такие компании, как Яндекс Еда, Бургер Кинг, Купер, Яндекс лавка и другие.

На каких условиях выполняете работу, в чем видите перспективу?

Крупные компании размещают информацию о вакансиях в открытом доступе для рекрутеров и сразу обозначают стоимость за одного подобранного сотрудника.

Например, за одного пешего курьера в крупную сеть доставки еды выплачивают до 40 000 рублей, сумма бонуса рекрутера зависит от города, в котором подобрали курьера. Два курьера — 80 000 рублей, три курьера — 120 000 рублей. Это работа, которая помогает получать хороший доход, не находясь с утра до вечера в офисе. Средний доход онлайн-рекрутера — 180 000 рублей.

Анна Бублик. Фото из личного архива.

Анна, Вы также обучаете данному виду деятельности. Скажите, рекрутингом может заниматься каждый или нужно обладать какими-то определенными качествами и знаниями?

Главный плюс онлайн-рекрутинга в том, что для начала работы абсолютно не нужен опыт. По сути, любой человек может погрузиться в это направление и за месяц начать зарабатывать с подбора персонала.

Работать можно и параллельно с другой деятельностью или полностью переключиться на онлайн-рекрутинг. Ведь после создания всех вакансий и настройки рекламных продвижений на работу уходит не более 2 часов в день.

Главный плюс — это направление подойдет и для мамочек в декрете, и для тех, кто продолжает работать в найме, но хочет увеличить свой доход, и для тех, кто развивает какое-то свое направление, но хочет иметь стабильную финансовую опору в любой ситуации.

Как Вам пришла идея обучать и что входит в программу обучения, какой срок обучения?

В ноябре 2024 года я уже год работала рекрутером на фрилансе и путешествовала по миру. Многие мои друзья и знакомые спрашивали меня о моей работе и просили обучить данному направлению. Сначала я давала несколько разовых консультаций, но после того как поняла, что за один раз нельзя рассказать весь принцип работы и дальше вопросов становится все больше и больше, так как без наставника очень сложно самостоятельно разобраться в новом направлении, я решила запустить полноценное обучение, которое длится один месяц. За это время мы разбираем принцип работы в онлайн-рекрутинге, открываем налоговый режим (самозанятость или ИП), заключаем договор с платформами на подбор персонала, учимся создавать вакансии и работать с площадками по их размещению, но самое главное — обрабатывать отклики от кандидатов и работать со статистикой для получения выплат по оформленным, чтобы за этот месяц все уже вышли на свои первые выплаты за подбор персонала.

Анна Бублик. Фото из личного архива.

Что лично Вам дала эта профессия, какие двери открыла перед Вами?

В самом начале 2024 года я была в сложной жизненной ситуации и оказалась без средств к существованию. Решила начать пробовать различные направления на фрилансе и в развитии своего бизнеса, пока не приду к подходящему варианту. Так я пробовала работать маркетологом, авитологом и в других направлениях, но там доход был намного ниже моих ожиданий.

Одним из моих направлений был онлайн-рекрутинг. Уже на второй месяц работы я поняла, что зарабатываю здесь намного больше, чем в найме. Я продолжила заниматься только онлайн-рекрутингом, стала путешествовать по миру, рассказывать об этом в блоге и жить полной жизнью, о которой я и мечтала! И когда через год я все чаще стала слышать истории от тех, кто тоже хочет освободить свое время, уйти из офиса в работу на фриланс или начать больше путешествовать, я решила, что необходимо сделать курс, в котором я смогу поделиться этими знаниями.

«Только найдя себя в рекрутинге на фрилансе я начала жить»!

Какие трудности могут быть у новичков и что сделать, чтобы их избежать?

В начале пути, не имея опыта в данном направлении, могут возникнуть такие вопросы: как заключить договор на подбор? какую систему налогообложения лучше выбрать? как правильно создавать вакансии и где их потом разместить? Плюс есть много фишек, которые помогают увеличить количество откликов. Имея опытного наставника, который давно работает в этой сфере, можно быстро разобраться и начать зарабатывать.

Анна Бублик. Фото из личного архива.

Ну это вдохновляет и возникает желание попробовать! Анна, расскажите о себе. Чем увлекаетесь, кто по профессии изначально и какой опыт был у Вас до сегодняшнего дня.

Десять лет я строила карьеру в найме и занималась подбором водителей такси в крупные российские таксопарки. Потребность была от 60 человек в день. В конце 2022 года я очень устала от такой интенсивной работы и решила уехать с подругой в Турцию, чтобы путешествовать по побережью, меняя город каждую неделю. Я уехала только на свои накопления, которых хватало буквально на пару месяцев такой жизни. После того как деньги закончились, я поняла, что не готова возвращаться к прежнему образу жизни — работе в офисе. Я хочу путешествовать по новым местам, рассказывать об этом в блоге и не чувствовать, что жизнь проходит мимо меня. Поэтому я начала искать варианты работы на фрилансе и таким образом пришла к онлайн-рекрутингу. Это направление буквально было создано для меня, и мне было очень обидно из-за того, что я не могла узнать о нем раньше.

Ведь посудите сами:

– мне не нужно проводить собеседования;

– мне не нужно общаться с заказчиками или кандидатами на оформление;

– я могу работать в любое время дня и ночи;

– не важно, в какой точке мира я нахожусь;

– основную работу за меня выполняют чат-боты!

Сейчас я продолжаю работу в онлайн-рекрутинге, параллельно обучаю этой профессии и занимаюсь своими хобби: путешествия, ведение блога, походы в театр, игра на барабанах, большой теннис, встречи с друзьями и вся та жизнь, которая раньше проходила мимо меня. Поэтому, если хотите понять, подойдет ли вам эта профессия, приглашаю вас на бесплатную экспресс-консультацию, на которой я подробнее смогу рассказать вам о данном направлении.

Бесплатный мастер-класс по онлайн-рекрутингу: Udalenka_for_you_bot

Telegram: annabyblik

Instagram: (запрещен на территории РФ): annabyblik