ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.

Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.

Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.

Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.

Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.

Наши биографические материалы занимают лидирующие позиции в поисковых системах "Яндекс" и "Google"
2 450 000
Уникальных посетителей в месяц
5 800 000
Просмотров в месяц
Более 2-х минут
Среднее время на сайте
Выберите рубрику на свое усмотрение и отправьте первичную информацию.
 
Наши журналисты свяжутся с вами и помогут составить яркий контент
Выберите рубрику для размещения
Ваше ФИО /обязательно/
Псевдоним /если есть/
Деятельность /кратко опишите сферу/
Дата и место рождение /точные данные/
Шаг второй
Детство, семья /по желанию/
Образование /очень желательно/
Известность или карьера /по желанию/
Шаг третий
Деятельность /обязательно подробно/
Личная жизнь /опционально/
Доходы /опционально/
Шаг четвертый
Факты / награды / достижения
Ссылки на соцсети /min на одну/
E-mail /для ответа/
Номер телефона /обязательно/
1
2
3
4

ГлавнаяПерсоныЕкатерина Ударцева

Екатерина Ударцева

Екатерина Ударцева

На момент интервью Екатерина Ударцева занималась корпоративным обучением компаний и обучением владельцев бизнеса и была основателем тренинговой компании SKY GROUP. Её собственная история с развитием навыков топ-менеджмента началась в 2011 году.

О персоне

К моменту интервью Екатерина Ударцева работала в корпоративном обучении больше десяти лет, основала тренинговую компанию SKY GROUP и занималась обучением компаний и владельцев бизнеса. В прошлом она профессиональная балерина и педагог балета: преподавать в театре или балетной школе она могла бы и тогда, но эту часть жизни считала уже пройденной.

Её история с развитием навыков топ-менеджмента началась в 2011 году: она пришла в компанию, которая в 2013-м отправила её на повышение квалификации в США — учиться на специалиста по технологии обучения для внутренней корпоративной академии. Оттуда она и перенесла методологию, которую описывала как прикладную, а не семинарскую: буклет, эссе, тренировка, применение в жизни и коррекция. Лекции и семинары, по её словам, не работают — люди слушают и забывают.

Работала она со средним и крупным бизнесом — компаниями от 10–15 до 300–400 человек, от Камчатки и Сахалина до Крыма, а также с бизнес-сообществами и предпринимателями, недавно начавшими свой путь. Флагманскими продуктами называла тренинги по найму, менеджменту, мотивации персонала и коммуникациям и отдельно развивала направление стратегических сессий. На момент разговора она сама училась на программах MBA и держала в планах тренинговый центр в Сколково.

Материалы