Елена Парфенова

Елена Парфенова — карьерный консультант и специалист по управлению персоналом с десятилетним стажем.

Работу с людьми она называет своим призванием и говорит о нескольких успешно построенных карьерах — в образовании, телекоммуникациях и крупной международной компании. За плечами два высших образования и опыт работы на разных должностях и уровнях.

Консультация у неё устроена как последовательность шагов. Сначала интервью с клиентом, разбор резюме и тесты, оценивающие навыки и опыт. Затем — формулировка карьерных целей: новая должность, рост дохода, освоение новых навыков. Цели всегда индивидуальны: одному нужна смена сферы, другому — движение внутри нынешней компании.

Из инструментов Елена выделяет визуализацию: клиент с закрытыми глазами представляет идеальный рабочий день — место, задачи, ощущения — и через это понимает, чего хочет на самом деле. Чтобы отделить мечту от цели, она использует SMART: цель должна быть конкретной и измеримой, достижимой, актуальной и ограниченной сроком, вплоть до формулировки вроде «через два года стать начальником отдела».

Дальше следует аудит карьеры: анализ прошлого опыта, поиск талантов и возможностей, о которых человек забыл или не знал, определение типа и вида карьеры, разбор мифов и убеждений, мешающих росту, оценка мотивации и жизненной позиции.

Сложные случаи, по её признанию, тоже бывают — когда клиент перекладывает всю ответственность на консультанта и ждёт готового решения. Результат, настаивает Елена, рождается только в совместной работе.

Тем, кто планирует карьеру самостоятельно, она советует начать с честной оценки опыта, навыков и интересов, изучить рынок труда и требования в нужной области, сформулировать конкретные цели и обновить резюме — коротко и без перегруза, с акцентом на то, что важно работодателю.