Надежда Маренкова

Надежда Маренкова — эксперт в области профориентации и карьерного коучинга. За плечами у неё руководящие HR-позиции в международных и российских компаниях, и этот опыт она использует напрямую: знает, что востребовано на рынке, чего работодатели ждут от хард- и софтскиллов, по каким траекториям движутся карьеры и как в реальности проходят отборы.

За инструментами она пошла в Международный Эриксоновский университет коучинга, где увидела, насколько сильно коучинг раскрывает мотивацию и цели человека. На практике, впрочем, обнаружилось, что одного коучинга мало — особенно для тех, кто в кризисе профессии или на пороге смены сферы.

Смену профессии Маренкова предлагает рассматривать как системный процесс, почти как личный проект. В работе она опирается на пересечение трёх компонентов — «Я МОГУ», «Я ХОЧУ» и «НАДО»: именно там, по её словам, находится зона профессиональной силы, где человек чувствует себя востребованным и уверенным.

Один из её кейсов — руководитель, осознавший, что больше не хочет быть частью корпоративной структуры, но сильный в выстраивании B2B-продаж в IT. Он запустил агентство, которое помогает небольшим IT-компаниям строить отделы продаж под ключ: работы стало больше, но появились свобода выбора клиентов и доход выше, чем в найме.

Отдельно она говорит о конкуренции с искусственным интеллектом. Ценностью становится креативность — способность придумать идею, подход или продукт, которого раньше не было, а не систематизировать чужой опыт. Отсюда её совет прокачивать генерацию идей и дизайн-мышление.

Для подростков у неё есть программа профориентации «Пункт Б», которая выводит от хаоса в голове к понятному маршруту. Есть и игровой формат, одинаково работающий индивидуально и в группе — с детьми, подростками и взрослыми; полученные инсайты становятся отправной точкой для дальнейшей профориентации, карьерного коучинга или трекинга.