ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.
Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.
Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.
Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.
Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.
Наши журналисты свяжутся с вами и помогут составить яркий контент
Главная — Персоны — Ольга Осипова
Ольга Осипова
На момент интервью 2024 года Ольга Осипова жила в Москве и работала практикующим директором по персоналу: помогала собственникам выстраивать управление людьми, вела как бизнес-коуч топ-менеджеров и коллег-эйчаров и держала собственную школу по управлению персоналом.
О персоне
Кадровая тема оказалась рядом с Ольгой Осиповой задолго до карьеры: в школе она была наставницей для младших классов, старостой, вожатой в лагерях. В семнадцать лет переехала учиться в Санкт-Петербург и сразу пошла работать, через три месяца стала наставником, ещё через год — руководителем.
В двадцать один год, работая директором по продажам в международной компании, она вела проект на шестьсот человек. Когда проект закрыли, а на рынке труда молодого директора не воспринимали всерьёз, её позвали в Альфа-Банк главным специалистом по развитию продаж — так она оказалась в HR. Карьеру в этой сфере Ольга начала в двадцать два года, а HR-директором стала к тридцати; за шестнадцать лет, по её счёту, собрала семь команд.
На момент интервью 2024 года направлений работы было три: практика директора по персоналу, работа бизнес-коучем с топ-менеджерами и эйчарами и своя школа, где за два первых потока отучился сто двадцать один выпускник. Курс она описывала как синхронизационную площадку для собственников, руководителей и эйчаров. Тогда же Ольга училась на программе HRM в МГУ, готовила книгу об HR-трендах и предупреждала, что за пять-семь лет человеческий труд станет дорогим ресурсом.
Материалы
Упоминания в материалах