ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.
Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.
Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.
Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.
Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.
Наши журналисты свяжутся с вами и помогут составить яркий контент
Главная — Персоны — Рашид Нуриахмедов
Рашид Нуриахмедов
Бизнес-тренер и предприниматель. Работал сторожем, продавцом на базаре, мойщиком машин и инженером-проектировщиком сетей электроснабжения, затем стал корпоративным менеджером в Schneider Electric и основал тренинговое агентство Smart Sales, которое на момент интервью работало уже десять лет.
О персоне
Поворотным для Рашида Нуриахмедова стал уход с инженерной должности: по его словам, он быстро достиг там потолка по зарплате и понял, что не хочет всю жизнь работать инженером. Случайно попав на конференцию зарубежных спикеров, он начал активно искать вакансии, размещал резюме и, пройдя пять этапов собеседования, был согласован на должность корпоративного менеджера компанией Schneider Electric.
Тренинговое агентство выросло из одного эпизода: Рашид провёл обучение для дистрибьютора, руководству понравилось, и его рекомендовали тренинговому агентству. Программу согласовали быстро и провели тренинг сразу для семи филиалов одной производственной компании — после этого он всерьёз задумался о карьере тренера и собственном агентстве. Smart Sales было создано за десять лет до разговора и на момент интервью работало по трём направлениям: обучение продажам, навыки руководителя и продуктивный сотрудник.
Тогда же Рашид с партнёром готовили компанию к масштабированию: искали новых тренеров, тестировали разные виды рекламы и разрабатывали регламенты для работы отделов, а также начали делать онлайн-обучение продажам в игровой форме по мотивам романа «Дюна». Отдельная тема разговора — какими качествами должен обладать современный руководитель: он называл предпринимательское мышление, стратегический взгляд и умение работать с талантами команды.
Материалы
