ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.
Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.
Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.
Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.
Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.
Главная — Персоны — Владимир Висков
На момент интервью — маркетолог и руководитель: с января 2023 года возглавлял цифровой маркетинг в банке из топ-10 по размеру активов. Начинал специалистом по контекстной рекламе в региональном агентстве больше десяти лет назад, был digital-стратегом, три года вёл digital-маркетинг фармкомпании.
Первые шаги в маркетинге Владимир Висков сделал больше десяти лет назад — специалистом по контекстной рекламе в региональном рекламном агентстве. При каждой смене работы, по его словам, он переходил на ступень выше: должность digital-стратега в агентстве, где он писал и реализовывал стратегии для клиентов, затем три года во главе digital-маркетинга российской фармацевтической компании «Петровакс Фарм».
В конце 2019 года он вернулся на сторону агентства и управлял департаментом лидогенерации, в 2021 и 2022 годах работал директором по маркетингу маркетплейса услуг YouDo, а в январе 2023 года возглавил цифровой маркетинг в банке из первой десятки по размеру активов. На момент интервью ему было 32 года, он жил в Москве, был женат и воспитывал сына, а его стаж в профессии оценивали тогда в десять лет.
Себя он описывал как демократичного, но требовательного руководителя, ориентированного на результат, и опирался на подход, где решения принимаются по цифрам: регулярные тесты на узкой аудитории, масштабирование только того, что сработало, KPI веб-аналитика в два A/B-теста на сайте в неделю. Команда тогда насчитывала восемь человек плюс подрядные агентства; в YouDo, где почти всё делали внутри, их было семнадцать. Главной проблемой рынка он называл нехватку квалифицированных кадров.