ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.

Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.

Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.

Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.

Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.

Наши биографические материалы занимают лидирующие позиции в поисковых системах "Яндекс" и "Google"
2 450 000
Уникальных посетителей в месяц
5 800 000
Просмотров в месяц
Более 2-х минут
Среднее время на сайте
Выберите рубрику на свое усмотрение и отправьте первичную информацию.
 
Наши журналисты свяжутся с вами и помогут составить яркий контент
Выберите рубрику для размещения
Ваше ФИО /обязательно/
Псевдоним /если есть/
Деятельность /кратко опишите сферу/
Дата и место рождение /точные данные/
Шаг второй
Детство, семья /по желанию/
Образование /очень желательно/
Известность или карьера /по желанию/
Шаг третий
Деятельность /обязательно подробно/
Личная жизнь /опционально/
Доходы /опционально/
Шаг четвертый
Факты / награды / достижения
Ссылки на соцсети /min на одну/
E-mail /для ответа/
Номер телефона /обязательно/
1
2
3
4

ГлавнаяПерсоныАлександр Безносенко

Александр Безносенко

Александр Безносенко

Александр Безносенко — основатель компании «Заборы 2.0». Выстраивает производство вокруг системности: собственные замеры, цех и проверенные поставщики. Герой интервью журнала bomond.

О персоне

Александр Безносенко — основатель компании «Заборы 2.0».

Его подход к делу строится на системе: собственные замеры, производственный цех и отобранные поставщики — то есть контроль на каждом этапе вместо посреднической схемы. Такая организация избавляет заказчика от ситуации, когда за итоговый результат никто не отвечает целиком.

За внешней упорядоченностью, по его словам, стоит позиция: система выигрывает у хаоса, а честность в бизнесе выражается не в декларациях, а в конкретных решениях — от условий договора до того, что делает компания при собственной ошибке. Слово «мы» применительно к команде он тоже считает осознанным выбором, а не оборотом речи.

В журнале bomond — интервью с Александром Безносенко.

Материалы