ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.
Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.
Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.
Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.
Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.
Наши журналисты свяжутся с вами и помогут составить яркий контент
Главная — Персоны — Александр Миляев
Александр Миляев
- Город
- Москва
На момент интервью Александр Миляев вёл мастермайнды для собственников бизнеса и топ-менеджеров — офлайн в Москве и онлайн — а также индивидуальные занятия. Отдельная его тема — найм, адаптация сотрудников и выстраивание HR-функции в компаниях.
О персоне
Точкой отсчёта Александр называет 2020 год, когда попал на наставничество к предпринимателям. Они обучали его совершенно разным, но смежным инструментам — продажам, найму, маркетингу, управлению персоналом — и ему самому захотелось стать проводником знаний. Сначала он полтора года вёл групповые разборы по 30–60 минут на человека, а затем перешёл к формату мастермайндов.
К моменту интервью мастермайнды он проводил и офлайн в Москве, и онлайн, с частотой от раза в неделю до раза в месяц. Кроме групп для опытных бизнесменов и топ-менеджеров у него были мастермайнд для стартапов, программы для сфер металлопроката, металлоконструкций, оптовой торговли, стройки и производства, а также обучение для руководителей кадровых агентств. Параллельно он вёл индивидуальные занятия с топами и бизнесменами.
Одно из его рабочих убеждений касается людей в компании: он считает, что в организациях от пятидесяти человек должен быть штатный HR-отдел и корректно выстроенная система найма и адаптации новых сотрудников. Об этом он говорит на мастермайндах и в личной работе, а при желании заказчика внедряет такую систему внутри компании.
Материалы
