ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.

Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.

Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.

Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.

Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.

Наши биографические материалы занимают лидирующие позиции в поисковых системах "Яндекс" и "Google"
2 450 000
Уникальных посетителей в месяц
5 800 000
Просмотров в месяц
Более 2-х минут
Среднее время на сайте
Выберите рубрику на свое усмотрение и отправьте первичную информацию.
 
Наши журналисты свяжутся с вами и помогут составить яркий контент
Выберите рубрику для размещения
Ваше ФИО /обязательно/
Псевдоним /если есть/
Деятельность /кратко опишите сферу/
Дата и место рождение /точные данные/
Шаг второй
Детство, семья /по желанию/
Образование /очень желательно/
Известность или карьера /по желанию/
Шаг третий
Деятельность /обязательно подробно/
Личная жизнь /опционально/
Доходы /опционально/
Шаг четвертый
Факты / награды / достижения
Ссылки на соцсети /min на одну/
E-mail /для ответа/
Номер телефона /обязательно/
1
2
3
4

ГлавнаяПерсоныАнна Бублик

Анна Бублик

Анна Бублик

На момент интервью Анна Бублик больше года работала на фрилансе в онлайн-рекрутинге: размещала вакансии, собирала отклики и передавала контакты заинтересованных людей крупным работодателям, получая выплату за каждого оформленного сотрудника.

О персоне

Онлайн-рекрутинг Анна Бублик называла новой топовой профессией 2025 года. Смысл его она объясняла так: массовый подбор линейного персонала — курьеров, грузчиков, водителей, то есть позиций, где опыт обычно не требуется, — а вознаграждение платят за каждого оформленного человека.

Механика в ее изложении короткая. Анна размещала вакансии и собирала отклики, потом передавала контакт заинтересованного человека в компанию; дальше с кандидатом работал HR-менеджер работодателя, а она бралась за следующего. Заказчиками были крупные российские работодатели, постоянно нуждающиеся в людях, и за одного пешего курьера в большую сеть доставки, по ее словам, платили до сорока тысяч рублей в зависимости от города.

На фриланс она ушла из найма: десять лет Анна подбирала водителей такси в крупные российские таксопарки, где потребность, по ее словам, начиналась от шестидесяти человек в день. В конце 2022 года она уехала в Турцию на свои накопления, а когда они закончились, возвращаться в офис не захотела и стала пробовать удаленные направления, пока не остановилась на рекрутинге. Проработав так год, к ноябрю 2024-го она решила сделать из своего опыта месячное обучение для тех, кто хочет уйти из офиса.

Материалы