ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.

Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.

Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.

Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.

Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.

Наши биографические материалы занимают лидирующие позиции в поисковых системах "Яндекс" и "Google"
2 450 000
Уникальных посетителей в месяц
5 800 000
Просмотров в месяц
Более 2-х минут
Среднее время на сайте
Выберите рубрику на свое усмотрение и отправьте первичную информацию.
 
Наши журналисты свяжутся с вами и помогут составить яркий контент
Выберите рубрику для размещения
Ваше ФИО /обязательно/
Псевдоним /если есть/
Деятельность /кратко опишите сферу/
Дата и место рождение /точные данные/
Шаг второй
Детство, семья /по желанию/
Образование /очень желательно/
Известность или карьера /по желанию/
Шаг третий
Деятельность /обязательно подробно/
Личная жизнь /опционально/
Доходы /опционально/
Шаг четвертый
Факты / награды / достижения
Ссылки на соцсети /min на одну/
E-mail /для ответа/
Номер телефона /обязательно/
1
2
3
4

ГлавнаяПерсоныДарья Мачулина

Дарья Мачулина

Дарья Мачулина

HR-консультант, представленная в интервью как специалист с восемнадцатилетней практикой и владелец онлайн-школы «Школа HR-ов». Начинала стажёром отдела кадров в Красноярске и дошла до собственного обучающего проекта.

О персоне

Старт у Дарьи Мачулиной был не самым обнадёживающим: диплом по специальности казался бесполезным, на работу никто не хотел брать. Устроиться удалось буквально чудом — стажёром отдела кадров в крупной компании в Красноярске, о работе которого она, по собственному признанию, тогда не имела ни малейшего понятия. Через несколько лет освободилось место HR, и его предложили ей.

Основным занятием стал подбор персонала. Профессиональный рост подстёгивал учиться и общаться с ведущими HR-специалистами из Москвы и Петербурга, и со временем то, что требовалось от HR внутри компании, перестало удовлетворять её амбиции. В 2019 году Дарья сменила место работы, а в 2020-м появилась онлайн-школа «Школа HR-ов».

К моменту интервью она говорила о восемнадцати годах практики и об обучении HR подбору персонала, адаптации, мотивации, корпоративной культуре, оценке и работе с текучестью кадров. Отдельно рассказывала о трудностях запуска школы: страхе, что не получится, и недоверии окружающих к начинанию.

Материалы