Елена Уварова

Более двадцати лет занимается масштабированием бизнес-направлений. Начинала с практики, а не с теории: организовывала и руководила реконструкцией фабрик, отвечая за всё — от кровли до теплоизоляции труб. Мембрану искала в Петербурге, бригаду привозила из Белоруссии; по итогам работы руководство фабрики предложило ей должность директора по связям с поставщиками, но она предпочла двигаться дальше. Есть у неё и опыт в торговле и пищевой индустрии, включая совместный с мужем проект — цех по производству чебуреков.

Сегодня — основатель кадрового и консалтингового агентства HRBUSINESS, эксперт в области управленческого и HR-консалтинга, подбора и оценки персонала, дипломированный психолог.

Компания начала работу в 2018 году с подбора и оценки персонала, параллельно оказывая сопутствующие услуги HR-консалтинга. Главное отличие от обычных агентств формулирует так: компанию создавали люди, пришедшие из бизнеса, поэтому кандидатов оценивают глазами работодателя, через призму его бизнес-процессов. К оценке привлекаются узкопрофильные эксперты: например, маркетолога собеседует маркетолог.

Особо выделяет проекты по созданию HR-бизнес-процессов в крупных компаниях с нуля; один из таких длился два года, после чего сопровождение продолжилось разовыми консультациями, оценочными мероприятиями и подбором топ-персонала. С партнёром Галиной Алексеевой познакомилась случайно, на площадке агрегатора услуг.

Ученикам отвечает, что эффективнее практический опыт: отличные дипломы ничего не значат, пока человек не поработал сам, а путь к результату складывается из практики, опыта и ошибок.