ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.

Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.

Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.

Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.

Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.

Наши биографические материалы занимают лидирующие позиции в поисковых системах "Яндекс" и "Google"
2 450 000
Уникальных посетителей в месяц
5 800 000
Просмотров в месяц
Более 2-х минут
Среднее время на сайте
Выберите рубрику на свое усмотрение и отправьте первичную информацию.
 
Наши журналисты свяжутся с вами и помогут составить яркий контент
Выберите рубрику для размещения
Ваше ФИО /обязательно/
Псевдоним /если есть/
Деятельность /кратко опишите сферу/
Дата и место рождение /точные данные/
Шаг второй
Детство, семья /по желанию/
Образование /очень желательно/
Известность или карьера /по желанию/
Шаг третий
Деятельность /обязательно подробно/
Личная жизнь /опционально/
Доходы /опционально/
Шаг четвертый
Факты / награды / достижения
Ссылки на соцсети /min на одну/
E-mail /для ответа/
Номер телефона /обязательно/
1
2
3
4
Перейти к содержанию
Людмила Казанцева

Людмила Казанцева

Сооснователь компании по дизайну интерьера и ремонту

01 публикация в журнале bomond

Компания
Ларссон
Должность
Сооснователь, генеральный директор

Людмила Казанцева — сооснователь и генеральный директор компании Ларссон, которая занимается дизайном интерьера и ремонтом квартир.

О персоне

Людмила Казанцева — сооснователь и генеральный директор компании Ларссон, которая занимается дизайном интерьера и ремонтом квартир. До этого она работала наёмным управленцем, а компанией Ларссон руководит более десяти лет.

За годы управления Людмила выработала принцип: команда — это не набор случайных людей, а сбалансированная система ролей. Она делит сотрудников на четыре ключевых типажа, среди которых специалист, специалист-наставник и управленец. Специалистов она называет фундаментом компании, наставников — ценным гибридом, чья работа умножается на группу стажёров, а управленцев — организаторами процессов, которые мыслят системами и результатами.

В материале журнала bomond Людмила Казанцева рассказывает о корпоративном обучении, о типажах сотрудников Ларссон и о том, почему компания сознательно не берёт в команду «бизнесменов».

Материалы