ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.

Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.

Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.

Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.

Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.

Наши биографические материалы занимают лидирующие позиции в поисковых системах "Яндекс" и "Google"
2 450 000
Уникальных посетителей в месяц
5 800 000
Просмотров в месяц
Более 2-х минут
Среднее время на сайте
Выберите рубрику на свое усмотрение и отправьте первичную информацию.
 
Наши журналисты свяжутся с вами и помогут составить яркий контент
Выберите рубрику для размещения
Ваше ФИО /обязательно/
Псевдоним /если есть/
Деятельность /кратко опишите сферу/
Дата и место рождение /точные данные/
Шаг второй
Детство, семья /по желанию/
Образование /очень желательно/
Известность или карьера /по желанию/
Шаг третий
Деятельность /обязательно подробно/
Личная жизнь /опционально/
Доходы /опционально/
Шаг четвертый
Факты / награды / достижения
Ссылки на соцсети /min на одну/
E-mail /для ответа/
Номер телефона /обязательно/
1
2
3
4

ГлавнаяПерсоныНастя Эпичная

Настя Эпичная

Настя Эпичная

Предприниматель: на момент интервью — основатель сети студий лазерной эпиляции «ЭПИЧНЫЕ», Санкт-Петербург, мама четверых детей. До собственного дела двадцать лет проработала в найме, пятнадцать из них — в автобизнесе.

О персоне

Наблюдать за устройством бизнеса Настя начала ещё студенткой: как рассказывала она сама, уже во время учёбы в институте её интересовало, как работает компания и как складывается команда. После института было двадцать лет в найме, из которых пятнадцать прошли в автобизнесе.

Её подход к целям хорошо описывает один эпизод: в 2005 году, открыв job.ru, где тогда все искали работу, она поставила в фильтрах единственный критерий — размер оклада. Настя рассказывала, что помимо путешествий мечтала работать в крупной компании, и это сбылось, — а в интервью её спрашивают, верит ли она в то, что мысли материальны.

Кадровый принцип сети, о котором она рассказывала на момент интервью, продолжал ту же логику: все сотрудники на руководящих позициях выросли из ассистентов и администраторов и прошли весь путь становления студий «ЭПИЧНЫЕ» вместе с компанией.

Материалы