ЖУРНАЛ BOMOND это эффективный вид имиджевой рекламы для публичных лиц, представителей бизнеса и политики.

Вы являетесь блогером или звездой шоу-бизнеса? Тогда мы будем рады рассказать о вас.
Вы можете помочь нам в этом, заполнив несколько полей. Или напишите нам.

Каждый день о вас будут узнавать тысячи людей, которые посещают наш сайт.

Размещение биографии - это возможность показать себя и то, чем вы занимаетесь.

Интересный и полезный контент непременно увеличит число ваших подписчиков в социальных сетях. Важно только, чтобы вас заметила нужная аудитория людей.

Наши биографические материалы занимают лидирующие позиции в поисковых системах "Яндекс" и "Google"
2 450 000
Уникальных посетителей в месяц
5 800 000
Просмотров в месяц
Более 2-х минут
Среднее время на сайте
Выберите рубрику на свое усмотрение и отправьте первичную информацию.
 
Наши журналисты свяжутся с вами и помогут составить яркий контент
Выберите рубрику для размещения
Ваше ФИО /обязательно/
Псевдоним /если есть/
Деятельность /кратко опишите сферу/
Дата и место рождение /точные данные/
Шаг второй
Детство, семья /по желанию/
Образование /очень желательно/
Известность или карьера /по желанию/
Шаг третий
Деятельность /обязательно подробно/
Личная жизнь /опционально/
Доходы /опционально/
Шаг четвертый
Факты / награды / достижения
Ссылки на соцсети /min на одну/
E-mail /для ответа/
Номер телефона /обязательно/
1
2
3
4

ГлавнаяПерсоныВероника Рубан

Вероника Рубан

Вероника Рубан

Основательница международной компании Nika Nagel, выпускающей материалы для маникюра; на момент интервью ей принадлежала и сеть салонов красоты в Туле.

О персоне

Начало было скромным: сразу после института Вероника Рубан обучилась наращиванию ногтей и полтора месяца работала дома, в качестве частного мастера.

Дальше — полноценное обучение работе мастера ногтевого сервиса и диплом, после которого она стала обучать мастеров сама, от и до. Из этого выросли сеть салонов красоты в Туле и международная компания Nika Nagel, производящая материалы для маникюра; на момент интервью в её команде работало около 120 сотрудников.

Цену такого темпа она называет прямо: домой приходила только для того, чтобы переночевать и сменить одежду, и не заметила, как вырос старший сын.

Материалы